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西北研究院召開2025年度研究室（中心）和管理部門負(fù)責(zé)人考核會(huì)
12月25日，中國科學(xué)院西北生態(tài)環(huán)境資源研究院召開2025年度研究室（中心）及管理部門負(fù)責(zé)人考核會(huì)議。西北研究院院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、黨支部（總支）書記及職工代表共80人參加會(huì)議，會(huì)議由院長馮起主持。
本次考核采取“個(gè)人匯報(bào)、民主測評(píng)、組織評(píng)定、結(jié)果反饋”相結(jié)合的方式。會(huì)上，研究室（中心）、管理部門負(fù)責(zé)人圍繞本年度工作亮點(diǎn)、存在不足與下一步計(jì)劃作全面匯報(bào)，并同步開展個(gè)人述廉述職。匯報(bào)結(jié)束后，全體與會(huì)人員秉持客觀公正原則進(jìn)行民主測評(píng)，充分發(fā)表意見建議，確?？荚u(píng)結(jié)果真實(shí)反映工作實(shí)績。
馮起在總結(jié)講話中對(duì)研究室（中心）及管理部門年度工作成效給予充分肯定，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子向全體負(fù)責(zé)人的辛勤付出表示感謝。他指出，此次考核既是對(duì)全年工作的系統(tǒng)復(fù)盤，更是一次凝心聚力、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷雱?dòng)員。通過考核，各部門負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步明晰優(yōu)勢與短板，針對(duì)工作中存在的差距，理清工作思路、落實(shí)改進(jìn)措施，強(qiáng)化履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感。要持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)全體職工以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，投身新一年的各項(xiàng)工作，推動(dòng)西北研究院改革創(chuàng)新發(fā)展再上新臺(tái)階。
為提升考核的專業(yè)性和公信力，本次考核實(shí)行量化計(jì)分與綜合研判相結(jié)合的方式?？己私Y(jié)果經(jīng)黨委會(huì)和院長辦公會(huì)審議形成意見后，優(yōu)秀人員名單將在內(nèi)網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日，主動(dòng)接受全體職工監(jiān)督，以公開透明的考核機(jī)制筑牢履職擔(dān)當(dāng)根基。
會(huì)議現(xiàn)場
